Миллионы россиян продолжают использовать заблокированные ресурсы
02 августа, 14:36
Развитие индустрии детских товаров – поддержка для семьи
02 августа, 13:58
ЛДПР – в роли партии перемен
02 августа, 12:10
Литовские власти грубо попирают международное право
02 августа, 10:38
Войны будущего – роботы и атаки с воздуха
02 августа, 10:02
Идеологические диверсии противник маскирует под предвыборную борьбу
02 августа, 10:00
ЛДПР предлагает пересмотреть базовые принципы пенсионной системы
01 августа, 15:37
Политический театр, рассчитанный на внутреннюю аудиторию США
01 августа, 14:00
24 июля 2026, 17:43
От вуза до буровой: как нефтяники Ямала готовят новые кадры
Автор:
«Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз»
«Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаз»
Главным событием стал День практиканта, который объединил учащихся из десяти профильных вузов России. Студенты изучили полный цикл нефтедобычи — от построения моделей будущих скважин до сложностей логистики на Крайнем Севере.
Будущие специалисты посетили цифровые центры управления бурением и добычей в Муравленко, а также пообщались с сотрудниками, которые еще недавно сами были выпускниками.
В завершении события провели открытую встречу с генеральным директором. С молодежью обсудили возможности для старта карьеры и профессионального роста на предприятии.
«Наше предприятие ведет системную работу по подготовке кадров для отрасли. Уникальные геологические и технологические условия месторождений дают профессионалам бесценный опыт, формируя экспертов высокого уровня. Я сам пришел сюда более 20 лет назад, сразу после вуза, и начинал карьеру с должности специалиста, поэтапно осваивая все грани производства. Сегодня я твердо убежден: для целеустремленной, инициативной молодежи здесь открыты самые широкие горизонты профессионального роста», — отметил генеральный директор «Газпромнефть-Ноябрьскнефтегаза» Иван Петров.
Практика для студентов оплачивается. Кроме того, компенсируется проезд и медкомиссия, иногородним предприятие предоставляет жилье. Опытные специалисты помогают студентам решать реальные производственные задачи.
Компания поддерживает начинающих сотрудников. Им доступно корпоративное жилье, бесплатное питание на промыслах и в офисах, спортивные секции, санаторно-курортное лечение. Действуют программы непрерывного образования и возможность участия в научных конференциях. Все сотрудники с момента трудоустройства получают северную надбавку и ежегодный оплачиваемый отпуск от 52 дней.
В Ноябрьске определили лучших специалистов рабочих профессий на конкурсе профмастерства. Участники демонстрировали практические навыки, связанные с ключевыми технологическими операциями, и прошли проверку теоретических знаний. Печать
Отец Маска: Запад скрывает от своих жителей успехи России15:55Последствия затяжных дождей ликвидируют в Приморье15:52Конец канцлерства Мерца?15:05Миллионы россиян продолжают использовать заблокированные ресурсы14:36Жители ямальской тундры отметили День середины лета14:18Армия РФ поразила логистические центры и энергетические объекты Украины14:01Развитие индустрии детских товаров – поддержка для семьи13:58Что известно о взрыве в ресторане в Москве13:57Андрей Чибис: Аэропорт Мурманск открывает новый полувековой цикл13:40В Минобороны раскрыли новые данные о подвигах десантников на СВО13:14США откажутся от лидерства в группе содействия Украине12:58Программа реновации в Москве стала драйвером развития строительной отрасли12:52Ростислав Гольдштейн назвал свое место силы в Коми12:37О поддержке земляков, пострадавших от паводка, рассказал губернатор Моор12:16Поздравление губернатора Приморья Олега Кожемяко с Днем железнодорожника12:12ЛДПР – в роли партии перемен12:10Пашинян начинает новый срок на фоне бойкота оппозиции12:06За ночь над регионами РФ уничтожили 635 украинских беспилотников11:54Высокий профессионализм и мужество российских десантников вызывают уважение11:24Литовские власти грубо попирают международное право10:38Войны будущего – роботы и атаки с воздуха10:02Идеологические диверсии противник маскирует под предвыборную борьбу10:00Шумков рассказал о преобразованиях и планах благоустройства Каргаполья15:56Турбизнес Кузбасса подключился к программе поддержки участников СВО15:48ЛДПР предлагает пересмотреть базовые принципы пенсионной системы15:37По программе «Мой двор» в Ульяновске благоустроили 61 объект15:16Ветеранам СВО с инвалидностью упростили получение лекарств и путевок14:59Карелия, Иркутск и Урал отправили десант в зону ЧС14:54
