В донском парламенте прошло заседание экспертно-консультативного совета при подкомитете по здравоохранению комитета Законодательного Собрания Ростовской области по социальной политике.
В рамках состоявшейся дискуссии были рассмотрены федеральные нововведения в сфере кадрового обеспечения, вступившие в силу в 2026 году. Особое внимание уделялось вопросам интеграции данных новелл в региональную систему здравоохранения.
«Кадры в медицинских организациях – это, по сути дела, жизнь и здоровье наших граждан. Если у нас есть дефицит, есть вопросы с обеспечением кадрами, то мы понимаем, что это зависит от наполненности. От их качества подготовки зависит в том числе и здоровье наших граждан», – отметил председатель подкомитета по здравоохранению комитета Законодательного Собрания Ростовской области по социальной политике, председатель совета Дмитрий Сизякин.
В рамках данного направления ключевыми задачами являются:
определение кадровых потребностей медицинской отрасли;
интеграция будущих специалистов в практическую медицину под руководством наставников;
создание единого кадрового центра управления персоналом и развитие института наставничества;
реализация мер социальной поддержки студентов;
проведение систематической профориентационной работы для привлечения новых специалистов.
«Единая система медицинской отрасли позволит не только найти эти кадры, но и сделать так, чтобы они комфортно вошли в практическое здравоохранение и принесли больше пользы нашим жителям», – подчеркнул Дмитрий Сизякин.
По итогам разговора были намечены новые задачи, которые будут выполняться.
«Наша ключевая задача – это трудоустройство выпускников в государственные медицинские организации области. Это должно быть сделано для того, чтобы наши выпускники, которые прошли обучение в Ростовском государственном медицинском университете, понимали, где их рабочее место, и знали, что по приходе их в практическое здравоохранение рядом с ними будут опытные наставники», – рассказала заместитель губернатора Ростовской области Олеся Старжинская.
Печать