В Перми дан старт необычной кадровой программе: городская администрация ищет студентов и абитуриентов, готовых связать свою карьеру с муниципальной службой. Речь идет о конкурсном отборе на заключение договоров о целевом обучении. Эта история не просто про гарантированное трудоустройство, а про системную «сращиваемость» вузовской скамьи с реальной работой в структурах власти. Причем город готов сопровождать будущих чиновников материально на протяжении всей учебы.
В управлении по вопросам муниципальной службы и кадров поясняют: участвовать в конкурсе могут не только вчерашние школьники, но и те, кто уже грызет гранит науки. Главное условие — образование данного уровня должно получаться впервые, а у кандидата не должно быть «висящих» обязательств перед другим работодателем по аналогичному ученическому договору. Русским языком претенденты должны владеть свободно и безупречно, что, впрочем, является базой для будущей работы с документами и людьми.
Отбор, судя по регламенту, будет многоступенчатым и серьезным. До 24 марта включительно кандидатам нужно успеть принести документы на Екатерининскую, 63. А уже 31 марта их ждет тестирование. Проверять будут не только общие знания Конституции, но и уровень владения цифровыми инструментами — требование времени, ведь муниципальная служба сегодня неразрывно связана с информационными технологиями. Самых подготовленных 21 апреля пригласят на защиту реферата.
Темы будут приближены к реальной деятельности администрации, чтобы оценить не столько теоретические знания, сколько способность мыслить прикладными категориями и предлагать решения городских проблем. Победителями станут те, кто наберет не менее 36 баллов по итогам всех испытаний. С ними и заключат заветный договор. Важный нюанс: договориться о сотрудничестве нужно не позднее чем за год до окончания вуза. То есть программа ориентирована на тех, у кого впереди еще как минимум несколько лет учебы.
Печать