О поручении президента о трудоустройстве людей с инвалидностью

Игорь Новиков: Поручение Президента - первый, но критически важный шаг для принципиального развития трудовой занятости людей с инвалидностью.

В вышедшем сегодня перечне поручений Президента по итогам встречи с СПЧ присутствует тема трудоустройства людей с инвалидностью:

📍представить предложения по определению перечня отраслей экономики, в которых возможно трудоустройство значительного числа инвалидов (с указанием рекомендуемых профессий и специальностей), а также по стимулированию участия хозяйствующих субъектов в пилотных проектах по обеспечению такого трудоустройства;

📍принять меры по недопущению фиктивного трудоустройства инвалидов и иного нецелевого использования механизма квотирования рабочих мест для инвалидов.

«Последние десятилетия уровень занятости людей с инвалидностью в России остается низким. Проблема касается даже не сотен тысяч россиян, а миллионов. Ведь речь идет не только об инвалиде, но и о его семье, возможности обеспечивать своих детей и пожилых родителей, возможности жить достойно. Огромное множество людей теряет или вообще не приобретает трудовые навыки, и в итоге становится «заложником пенсии».

Занятость дает возможность не только повысить уровень жизни. Еще это социальная интеграция, вовлеченность во множество отношений, которые крайне важны для повышения общественного здоровья. Только то общество является устойчивым, которое способно вовлекать уязвимые группы в трудовую занятость.

📍К этой проблеме подходили много раз. Она сложная. Взять и скопировать какое-то существующее решение нельзя. Правительство постоянно прикладывает усилия, чтобы сформировать работоспособную систему поддержки занятости работников с инвалидностью. Надо сказать, что все это делается в логике баланса, чтобы и работодатель был готов вовлекать труд инвалида. Правда работодатели, за редким исключением, пока этот призыв государства и общества не услышали.

📍Поручение Президента - это первый, но критически важный шаг для принципиального развития трудовой занятости людей с инвалидностью. Время уговоров и беготни за работодателем подходит к концу. Пора и честь знать, и общественный капитал бизнеса наращивать.

📍Не менее значимым является поручение о разработке мер предупреждения случаев фиктивного найма. Нужно признать, что инвалидов очень часто нанимают за МРОТ чтобы отчитаться перед контролирующими органами. А реально человек не работает. Получает деньги просто за то, что числится. Вроде бы ничего плохого в этом нет, получает деньги, не ворует же. Но в долгосрочной перспективе фиктивная занятость опасна. Во-первых, люди привыкают к доходу, не связанному с трудом. Такой доход может в любой момент прекратиться. А человек уже привык. Во-вторых, проблема занятости не решается, решение просто имитируется»,
- комментирует член СПЧ, директор АНО содействия социальной интеграции инвалидов «Пространство равных возможностей» Игорь Новиков. Печать