Решение кадрового дефицита требует перехода к стратегическому управлению

19 ноября в формате видеоконференции состоялось совместное заседание комиссий Государственного Совета РФ по направлениям «Промышленность» и «Кадры».

Мероприятие провели возглавляющие комиссии губернатор Самарской области Вячеслав Федорищев и губернатор Калужской области Владислав Шапша. Заседание было посвящено подготовке к итоговому заседанию Госсовета, запланированному на декабрь.

Во вступительном слове Владислав Шапша обозначил дефицит кадров как один из ключевых вызовов для развития регионов и достижения национальных целей. Проявлениями этой проблемы стали рекордно низкий уровень безработицы, нехватка рабочих рук при избытке офисных специалистов, а также распространение «теневой» занятости.

«Чтобы улучшить ситуацию и обеспечить экономику трудовыми ресурсами, необходимы проактивные меры и системные решения. Требуется переход от ситуационного реагирования на текущие вызовы к стратегическому управлению кадровым потенциалом», — заявил Владислав Шапша.

Глава комиссии Госсовета по направлению «Кадры» выделил ключевые направления работы: ликвидацию структурных и региональных дисбалансов на рынке труда, корректировку системы образования и профориентации, стимулирование трудовой мобильности, включая интеграцию импатриантов.

В преддверии декабрьского Госсовета запланирована масштабная стратегическая сессия с участием представителей федеральной и региональной власти, бизнеса и экспертного сообщества. Её цель — открыто обсудить нерешённые вопросы и сформулировать предложения для проекта перечня поручений Президента РФ.

В рамках текущего заседания участники также рассмотрели проблемы кадрового обеспечения промышленных предприятий, роль работодателей в профессиональном развитии сотрудников и вызовы, стоящие перед системой образования в подготовке инженерных кадров для промышленности. Печать