В Чувашии формируют витрину кадрового резерва

В Чувашии начал работу модернизированный сайт «Лидеры Чувашии». Здесь в формате «одного окна» можно получать актуальную информацию о конкурсах, проводимых в Чувашии, а также подавать заявки на участие и напрямую взаимодействовать с их организаторами.

На сайте аккумулирована полная информация о профессиональных отборах направленных: на выявление и поддержку талантливой молодежи (государственная молодежная премия, специальная стипендия, «Команда молодых лидеров»), специалистов системы государственного управления (конкурс на лучшего госслужащего), руководителей нового поколения («Управленческая команда») и практик наставничества. Помимо этого, на платформе представлены конкурсные отборы для включения в кадровый резерв.

Пользователи могут подавать заявки и загружать материалы онлайн, а также взаимодействовать с организаторами конкурсов – через личный кабинет. Организаторам и жюри доступны инструменты для тестирования, проведения очных и заочных этапов с выставлением оценок, а также автоматического рейтингования.

Информация об участниках и победителях конкурсов будет формировать централизованную базу данных – витрину кадрового резерва Чувашии. Это позволит накапливать ценные данные для аналитики и принимать стратегические решения в области развития региональных кадров.

Цифровые сервисы в государственном управлении развиваются в рамках национального проекта «Экономика данных и цифровая трансформация государства».

«По заказу Администрации Главы Чувашии команда «АСофт21» полностью обновила архитектуру и дизайн сайта, значительно расширив его функциональные возможности. Используя компоненты нашего программного комплекса «ASOFT.Платформа», мы оцифровали процессы конкурсного отбора: от сбора заявок, проведения тестирования, организации работы жюри до наполнения и актуализации витрин данных регионального кадрового резерва. Такой подход к реализации проекта позволяет решить не только вопросы автоматизации проведения конкурсов и отборов, но и создает дополнительные возможности для эффективного использования кадрового ресурса региона», – прокомментировал директор «АСофт21» Сергей Назаров. Печать