На форуме рабочей молодежи разработали образ Человека труда XXI века

В Перми – Молодёжной столице России – завершился XIII Всероссийский форум рабочей молодёжи платформы Росмолодёжь.Форумы.

Событие прошло в молодёжном центре «Кристалл» и собрало в городе трудовой доблести 400 молодых специалистов, председателей молодёжный советов и профбюро различных предприятий и активистов Движения Первых из 66 регионов страны. Их сферы деятельности также разнообразны – технологи, инженеры, экономисты, мастера по ремонту оборудования, специалисты органов местного самоуправления.

Главная тема форума – «Человек труда», раскрывающая ценность и продвижение трудового воспитания и трудового вклада молодёжи, нравственного отношения к труду и трудящемуся человеку. Эта тема выбрана организаторами по случаю 80-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне и 5-летия присвоения Перми звания «Город трудовой доблести».

«Всероссийский форум рабочей молодёжи показывает – у нас растёт новое поколение представителей рабочих профессий, мотивированных на созидательный труд и общее дело. Форум за годы своего существования стал важной площадкой для обмена опытом, знаниями и повышения компетенций перспективных специалистов технического профиля. Реализуя национальные проекты "Молодёжь и дети" и "Кадры" мы создаем условия в России для раскрытия потенциала молодых специалистов, поддерживая их инициативы через грантовые конкурсы, программы стажировок и развитие молодёжных советов на предприятиях. Победители грантового конкурса Росмолодёжи на форуме получили финансовую поддержку на реализацию своих проектов на общую сумму 2,3 млн рублей», – отметил руководитель Росмолодёжи Григорий Гуров.

Губернатор Пермского края Дмитрий Махонин в ходе защиты работ участников отметил, что сегодня перед страной стоят большие цели в части обеспечения технологического суверенитета, развития новых технологий и организации передовых производств.

«В рамках форума нам было важно получить от вас, молодёжи, обратную связь – какой он, образ человека труда в вашем представлении и какие меры поддержки молодых специалистов необходимо внедрять и развивать в стране. За дни работы форума вы познакомились с нашими ведущими предприятиями. На собственном опыте убедились, что Пермский край – индустриальный регион. Безусловно, мы видим перспективы Прикамья через развитие промышленности. Тем более, что наши предприятия работают на стратегические отрасли страны – аэрокосмическую, оборонную, топливно-энергетическую. Поэтому для нас важно, чтобы ребята шли работать на производства, с энтузиазмом включались в разработку важных и нужных для государства проектов и технологий. Скажу шире, мы стремимся, чтобы молодые специалисты со всей страны выбирали Пермский край для жизни и работы», – подчеркнул Дмитрий Махонин.

Глава региона дополнил, что в регионе 5 лет успешно ведет свою работу Ассоциация работающей молодёжи Пермского края. Ее поддерживают более 100 предприятий Прикамья. Кроме того, на «ОДК-Пермские моторы» действует Школа молодёжного резерва. Она помогает молодым специалистам пойти дальше по карьерной лестнице. Сегодня по программе обучилось уже 200 молодых людей. Почти все они работают и развиваются на предприятии. Из 30 начальников цехов 60% – это молодые люди в возрасте до 35 лет.

На защите проектов команды участников представили основные положения кода Человек труда XXI века. «Участники форума пришли к выводу, что к 2030 году человек труда будет лидером мнений, который выстраивает свой личный бренд работника и оставляет цифровой след. Это будет семейный человек, который находит баланс между работой и личной жизнью, патриот своей страны, который владеет передовыми технологиями, а особенно умеет работать с искусственным интеллектом. Эксперт в своей области, тренер и наставник, который делится и обучает новое поколение», — сообщили в Агентстве по делам молодёжи Пермского края.

В дальнейшем предложения участников будут доработаны на других событиях для работающей молодёжи страны и лягут в основу региональных межведомственных программ по работе со «взрослой» молодёжью, станут опорным документом при разработке положений работы молодёжных советов. Документ станет основой для программ образовательных центров компетенций.

Впервые частью форума стал конкурс профессионального мастерства на звание «Человек труда». Конкурс собрал 90 заявок со всей страны, из которых 62 участника прошли в очный этап. Молодые профессионалы соревновались в четырёх номинациях: «Мастер года» – конкурс для молодых управленцев; «Лидер года» – состязание председателей молодёжных советов предприятий, отраслевых и профсоюзных организаций; «Созидатель года» – конкурс для активистов, реализующих социально значимые проекты; «Молодой профессионал года» – турнир среди представителей рабочих специальностей.

Участники проходили тестирование на знание основ своей специальности, решали задачи на выявление нестандартных решений кризисных ситуаций, проявляли навыки она ораторского искусства в ходе самопрезентаций перед экспертами и представителями предприятий.

Победителем в номинации «Лидер года» стал инженер-эколог 1 категории, Председатель Совета молодых специалистов «Урайнефтегаз» ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» Денис Берсенёв. Лучшим в номинации «Созидатель года» стал врач-психиатр, председатель молодёжного совета «Психиатрической клинической больницы № 4 им. П.Б. Ганнушкина Департамента здравоохранения города Москвы» Артём Кузьмин. Победителем в номинации «Мастер года» стала ведущий специалист по развитию производственной системы ООО «ПК «Новочеркасский электровозостроительный завод» Анна Кривонос. Первое место в номинации «Новатор года» присуждено инженеру-технологу АО «Протон-ПМ» Эвелине Патраковой.

«Слежу, чтобы сборка и испытание ракетных двигателей шли по плану. А ещё пишу инструкции, чтобы первая ступень ракеты «Ангара» работала надёжно», – рассказывает о своей работе Эвелина Патракова.

В номинации «Профессионал года» лучшими стали: в направление «Электромонтёр» – ведущий специалист ГБУ «Инженерно-метрологический центр» Сергей Свежинцев; «Специалист по качеству» – контролёр станочных и слесарных работ АО «Редуктор-ПМ» Анастасия Швецова; в категории «Оператор станков с ЧПУ» – сотрудник АО «Протон-ПМ» Матвей Мальцев.

На церемонии закрытия форума также наградили победителей грантового конкурса Росмолодёжь.Гранты. Так, Давид Гавриленко из Кемеровской области получил 700 тысяч рублей на реализацию творческих встреч работающей молодёжи «Квартирник. Дарья Коротаева из Нижегородской области получила поддержку в размере 107 тысяч рублей на организацию серии практико-ориентированных занятий «Раскрой ледокол». Проект позволит школьникам старших классов узнать больше об атомной энергетике и северном морском пути.

Гранты в размере 700 и 800 тысяч рублей соответственно получили Данила Багурин из Республики Татарстан с проектом окружного фестиваля уличной культуры «Энергия улиц» и Розалия Шириязданова из Республики Башкортостан с идеей «Проектный кампус СПО 2.0».

Традиционно участники форума посетили ключевые промышленные предприятия региона, на которых они не только познакомилось с продукцией и процессами компаний, но и познакомились с молодёжными советами, обменялись лучшими практиками по работе с молодыми специалистами, узнали о вкладе промышленных предприятий Прикамья в Великую Победу и оборонно-промышленный потенциал страны.

«В Татарстане я занимаюсь трудоустройством молодёжи на промышленные предприятия. Форум в Перми стал для меня крайне полезным и продуктивным: здесь как раз та аудитория, с которой я работаю. Много специалистов в разных направлениях, уже состоявшихся в своем деле, будущее промышленности в России в надёжных руках. Я увидел, что „Новомет“ – это высокотехнологичное предприятие, реализующее концепцию чистого производства. Уверен, что здесь отличный коллектив, который профессионально выполняет свою работу», – рассказал Евгений Ампилогов из Казани.

В рамках деловой программы участники Форума рабочей молодёжи обсудили, как появляются трудовые династии и что мотивирует молодое поколение их сохранять. Одним из спикеров встречи стала Светлана Абакшина, директор МБОУ «Большекустовская СОШ», активный участник семейного сообщества Движения Первых «Родные-Любимые». Она рассказала о своей семейной династии педагогов и роли учителей в воспитании детей.

О том, как внедрять технологии искусственного интеллекта в свою работу и как не стать их заложником рассказал генеральный директор ООО «СибСР», ИТ-предприниматель, популяризатор ИИ, доцент ТюмГУ Вадим Мазур.

«Excel и 1C не убили бухгалтеров, ИИ не убьёт специалистов. Вас заменяют не роботы. Вас заменяют люди, которые умеют работать с нейросетями и в дальнейшем с роботами. Не бойтесь технологий, используйте их, чтобы улучшить свою работу и оставаться конкурентоспособными», – подчеркнул Вадим Мазур.

Также в дни форума перед участниками выступили руководитель направлений Росмолодёжь.Профи и Росмолодёжь.Предпринимай Дмитрий Литвин, первый заместитель председателя Комитета Госдумы по молодёжной политике Михаил Киселёв, актер театра и кино, продюсер Аристарх Венес, член Федерального Совета Первых II Созыва Алёна Манаева, преподаватель Школы графического дизайна СПбГУ, дизайнер, арт-менеджер, наставник победителей Всероссийского конкурса «Большая перемена» Анастасия Бавина, директор руководитель Детского технопарка «Кванториум Фотоника», Член Всероссийского родительского комитета при Министерстве просвещения РФ Павел Крендель, руководитель Мастерской новых медиа Михаил Канавцев.

Особенностью форума стало прямое включение участников Движения Первых в работу форума совместно со взрослыми. Вместе участники разработали матрицу-код человека труда 2030 года, в которой были учтены ценности человека труда, его личностные качества и профессиональные компетенции, а также образ и критерии успеха.

Организаторами форума выступают: Росмолодёжь.Профи, платформа Росмолодёжь.Форумы, Правительство Пермского края, Молодёжный центр «Кристалл», Агентство по делам молодёжи Пермского края, Движение Первых. Форум реализуется в рамках национальных проектов «Молодёжь и дети» и «Кадры». Печать