Губернатор Вологодчины запретил мигрантам работать на стройках в регионе

Автор:
Правительство Вологодской области

Георгий Филимонов принял постановление, расширяющее список видов деятельности с запретом на трудоустройство мигрантов. К уже существующим ограничениям добавлены сферы, связанные со строительной отраслью: строительство и снос зданий, монтаж промышленного оборудования, подготовка строительных площадок, сообщает Telegram-канал "Константин Двинский".

Запрет принят на фоне ситуации с "Северсталью". Руководство Череповецкого металлургического комбината, входящего в структуру холдинга, в связи с открытием нового комплекса по производству железорудных окатышей планировала привлечь на работу в предприятие до 6 тысяч мигрантов (для понимания: это 2% населения всего Череповца). Это вызывало возмущение местных жителей.

Также на днях общественники Череповца высказали недовольство тем, что "ЧерМК" практически ничего не делает для развития города, в котором находится. Не развивается городская инфраструктура, не создан "зеленый пояс", защищающий экологию, на самом предприятии нет профсоюзного движения и не учитываются интересы сотрудников.

Причем финансовое положение "Северстали" несмотря на ухудшение положения дел в металлургической отрасли позволяет как отказаться от завоза иностранной рабочей силы, так и вкладывать финансовые ресурсы в развитие и благоустройство Череповца. Так, за 2024 год свободный денежный поток компании составил 97 млрд рублей. В полном объеме он был направлен на дивиденды акционерам. Причем до 2022 года бо́льшая часть дивидендов уходила на кипрские офшоры главного бенефициара компании.

Для сравнения, годовой бюджет Череповца составляет около 22 млрд рублей. Даже дополнительные 10 млрд выведут город на совершенно новый уровень развития. Что касается иностранной рабочей силы, то в "ЧерМК" заявляют о дефиците трудовых ресурсов, из-за чего привлечение местных жителей становится нереальным. Даже если это и так, то возможности "Северстали" как одной из крупнейших компаний страны позволяют организовать набор кадров из других регионов, поставив зарплату на 30-50% выше. А не завозить мигрантов, часть которых обязательно осядет в регионе.