Участники конкурса «Лидеры России» разработали кадровые проекты

Фото с сайта:
admmegion.ru

Участники пятого сезона конкурса управленцев «Лидеры России» разработали варианты по обеспечению кадрами отраслей экономики Красноярского края. В правительстве уточнили, что тема нехватки кадров — задание регионального этапа, который впервые в этом году включен в программу общероссийского конкурса.

Отмечается, что экономике региона каждый год требуется около 60 000 специалистов.

В правительстве рассказали, что команда края состояла из 53 человек, среди которых управленцы разного возраста и опыта работы, представители крупных промышленных предприятий, малого и среднего бизнеса, специалисты вузов, правоохранительных органов, а также региональные и муниципальные органы власти.

Создавались варианты решения проблемы нехватки кадров на протяжении двух недель. Отмечается, что конкурсанты, разделившись на команды, разрабатывали свои проекты по обеспечению кадрами отраслей экономики на ближайшие 1-2 года и среднесрочную перспективу в 3-5 лет.

По словам и.о. министра экономики и регионального развития Анны Гарнец, всего было шесть команд Красноярского края, которые предложили свои комплексные решения нехватки кадров в стратегически важных отраслях экономики региона.

«Оценивая представленные варианты, мы с экспертами будем ориентироваться не только на полноту и качество выработанного лидерами решения. Для нас важно, чтобы оно было реально и применимо в Красноярском крае уже в ближайшее время», – отметила Анна Гарнец.

В правительстве добавили, что после того, как эксперты оценят все проекты, самый перспективный из них представят врио губернатора Красноярского края Михаилу Котюкову.

Генеральный директор АНО «Россия — страна возможностей», ректор Президентской Академии (РАНХиГС) Алексей Комиссаров подчеркнул, что конкурс поможет сформировать управленческие сообщества, которые станут вспомогательной силой для развития регионов России. Он также добавил, что команды не только помогают в решении актуальных задач, но и формируют региональные кадровые резервы.